可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來(lái)，仍應(yīng)花費(fèi)心思為自己塑造一個(gè)良好的外在形象。 以男性為例： 1、注意頭發(fā)修整，如果稍嫌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)修剪一下。 2、避免穿著過(guò)于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。 3、正式面試時(shí)，以長(zhǎng)褲并熨燙筆挺為好。 4、襯衫以白色比較討好。 5、盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購(gòu)時(shí)可以征詢太太或女友的意見(jiàn)，太過(guò)鮮艷顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。 6、領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。 7、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來(lái)頗為別致。 8、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時(shí)最好避免穿著過(guò)份突異的顏色。 9、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺(jué)穩(wěn)重，調(diào)和。 女性在應(yīng)試時(shí)則應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： 1、穿著應(yīng)有上班女郎的氣息，裙裝套裝是最合宜的裝扮，勿穿長(zhǎng)褲應(yīng)試。裙裝長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。 2、面談時(shí)應(yīng)穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。 3、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色勿過(guò)于花俏，形式亦不宜暴露。 4、頭發(fā)梳理整齊，勿頂著一頭蓬松亂發(fā)應(yīng)試。 5、應(yīng)略施脂粉，但勿濃妝艷抹。 6、不宜擦拭過(guò)多的香水。 總之，穿著打扮應(yīng)謹(jǐn)守給人“信得過(guò)”的印象。試想，你去銀行存錢，坐在柜臺(tái)讓你擔(dān)憂這位行員有無(wú)入帳？心頭總覺(jué)得不安全。雇主的心理也是一樣，每個(gè)公司都希望其職員靠得住而非信不過(guò)。 最近，連服裝的搭配設(shè)計(jì)也成為商業(yè)的一環(huán)，所以對(duì)儀容包裝缺乏自信的人，多留心看看別人怎么穿，或請(qǐng)求專家指點(diǎn)也是一個(gè)可行的方法。 這畢竟是一個(gè)追求美和協(xié)調(diào)的時(shí)代。

? 由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒，有的大學(xué)生可能還由于過(guò)度緊張導(dǎo)致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見(jiàn)的。要知道每個(gè)人在面試時(shí)候多面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試多少都會(huì)緊張，要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自己的緊張感. 1.要保持”平常心”。在競(jìng)爭(zhēng)面前，人人都會(huì)緊張，這是一個(gè)普遍的規(guī)律，面試時(shí)你緊張，別人也會(huì)緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實(shí)。這時(shí)你不妨 坦率地承認(rèn)自己緊張，也許會(huì)求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來(lái)，常用的方法是或大聲講話，把面對(duì)的考官當(dāng)熟人對(duì)待；或掌握講話的節(jié)奏，”慢慢 道來(lái)”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽(tīng)后講；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊 張。 2.鼓勵(lì)自己。其實(shí)緩解緊張的最好方法還是尋求朋友的鼓勵(lì)，面試前如果得到朋友的鼓勵(lì)，自己自然就會(huì)充滿信心，也不會(huì)那么緊張了。同時(shí)在面試的時(shí)候， 在面試時(shí)遇到棘手的問(wèn)題，這時(shí)不要緊張導(dǎo)致自亂了陣腳，給自己心理暗示“我能行，我要冷靜”這樣給自己鼓勵(lì)就能消除緊張。 3.要準(zhǔn)備充分。實(shí)踐證明，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小?？脊偬岢?的問(wèn)題你都會(huì)，還緊張什么？”知識(shí)就是力量”，知識(shí)也會(huì)增加膽量。面試前除了 進(jìn)行道德、知識(shí)、技能、心理準(zhǔn)備外，還要了解和熟悉求職的常識(shí)、技巧、基本禮 節(jié)，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng)，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互 模仿，到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少。同時(shí) 在與考官交流時(shí)，考生可能會(huì)因緊張而使說(shuō)話速度變快，而這又會(huì)加重緊張，由此進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)。如果故意放慢說(shuō)話的速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓考官仔細(xì)傾聽(tīng)你的話語(yǔ)，給他留下更深刻的印象。 4.不要過(guò)分追求完美。想在面試很短的時(shí)間內(nèi)，把問(wèn)題想得既周到又全面是不現(xiàn)實(shí)的。只要能夠真實(shí)地把自己的想法說(shuō)出來(lái)，把自己最好的一面呈現(xiàn)給考官就是勝利。盲目地追求完美乃至面試時(shí)不如人意就出現(xiàn)緊張焦躁的狀態(tài)是不明智的。

一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。 好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問(wèn)。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部?jī)?nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問(wèn)題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。

求職面試

會(huì)給面試官“無(wú)聊”的印象，不然你會(huì)失去被雇傭的機(jī)會(huì)。 3.溝通技巧 面試是展示你溝通能力的絕佳機(jī)會(huì)，所以要好好準(zhǔn)備和練習(xí)以便展示你最好的溝通技能。舉例說(shuō)明在過(guò)去的職位中的成就，比如開(kāi)發(fā)過(guò)什么材料，策劃過(guò)什么活動(dòng)等。 4.時(shí)間管理 這是很多雇主在招聘時(shí)尋求的關(guān)鍵技能。對(duì)想在一家剛起步的公司工作的應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，知道如何有效管理時(shí)間、任務(wù)和職責(zé)是特別重要的。準(zhǔn)備好解釋你如何優(yōu)先處理最重要的項(xiàng)目、把項(xiàng)目委派給有能力的人以及如何在資源有限的情況下找出方法完成任務(wù)。 5.自信 你可以通過(guò)在面試時(shí)的表現(xiàn)，包括如何著裝、握手以及談?wù)撨^(guò)去經(jīng)歷來(lái)體現(xiàn)自信。和陌生人說(shuō)話時(shí)直視對(duì)方。聽(tīng)自己的聲音——是尖銳的或是膽小的？練習(xí)用更自信的聲音說(shuō)話。不要忘記你的肢體語(yǔ)言，它是雇主衡量你信心高低的首要方法之一。 聲明：滬江網(wǎng)高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)站發(fā)布的信息包含有侵犯其著作權(quán)的鏈接內(nèi)容時(shí)，請(qǐng)聯(lián)系我們，我們將做相應(yīng)處理。

response.” And best of all, since the hiring manager is thinking about what you in particular would need to start off on the right foot, the suggestions you’ll hear will be tailored to your skills and credentials.[/en][cn]Payne補(bǔ)充說(shuō)，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題除了有機(jī)會(huì)再次向面試官展示你已經(jīng)做好準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)外，這還可以幫助你搜集數(shù)據(jù)：“通過(guò)這個(gè)問(wèn)題的答案，求職者可以判斷自己在哪方面需要改進(jìn)

面試中，經(jīng)常會(huì)遇到一些自己不熟悉、曾經(jīng)熟悉但是現(xiàn)在忘了或者根本不懂的問(wèn)題。面射法來(lái)測(cè)驗(yàn)?zāi)愕恼鎸?shí)想法。所謂投射法就是以已度人的思想方法，例如，主考官讓你看一幅圖畫，然后讓你根據(jù)圖畫編一個(gè)故事。這種方法一方面是檢測(cè)你的想象力，一方面是測(cè)驗(yàn)?zāi)愕纳顚拥男睦硪庾R(shí)。這時(shí)，你盡可以放開(kāi)思維，大膽構(gòu)思，最好能有一些新奇的想法，表明你有創(chuàng)造力、想象力，但同時(shí)一定不要忘記這樣一個(gè)原則，所編造故事情節(jié)要健康、積極、向上，有建設(shè)意義。因?yàn)橹骺脊僬J(rèn)為你是在“以已度人”，故事情節(jié)中融入了你的真實(shí)心理。

[en]During a job interview, you're trying to prove that you're the most qualified candidate for the position, and everything you say and the way you look will help the interviewer determine whether or not they see you in that role.[/en][cn]在面試

面試標(biāo)準(zhǔn)。三、問(wèn)題的準(zhǔn)備。希望本篇文章對(duì)大家有所幫助。 [en]一、Know yourself[/en] [cn]了解你自己[/cn] [en]Whether you're at the most senior level， or starting a career at entry-level， it is imperative that you know your product in order to be competitive in today's marketplace. Know what your product is，and how it adds value and benefit to an organization. Don't presume that you can figure it out during an interview. For most of us，it simply can't happen！ Do some research on yourself. Prepare. Plan. Practice. Perform.[/en] [cn]無(wú)論你是在最高級(jí)的水平，或開(kāi)始一個(gè)事業(yè)在基層，至關(guān)重要的是，你知道你的產(chǎn)品（你）為了能在今天的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。知道你的產(chǎn)品是什么，增添價(jià)值和效益，不要假定你可以在面試中弄清楚。大多數(shù)人不可能在面試中弄清楚！做一些研究計(jì)劃。準(zhǔn)備、計(jì)劃、聯(lián)系、表現(xiàn)[/cn] [en]二、Know company[/en] [cn]了解公司[/cn] [en]Try to find out who the interviewer will be and research him or her at the company‘s website. Hopefully you will learn something about the interviewer’s general interests and how he or she fits into the organisation.[/en] [cn]試著搞清楚那天面試你的會(huì)是誰(shuí)，然后在公司網(wǎng)面試情況，本文整理了三條不得不知的英語(yǔ)面試技巧。一、了解自己，知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)價(jià)值所在。二、了解公司，知道公司背景和面試站上查找一些他/她的資料。如果順利的話，你可能可以了解對(duì)方的喜好，以及他/她在公司具體做什么工作？[/cn] [cn][en]三、Think about how to answer questions[/en] 想該如何回答問(wèn)題[/cn] [en]Hundreds of possible questions but your research into the organisation should have given you some understanding of what they are looking for. Even if you aren‘t asked the questions you prepare，the practice will give you confidence. You should also prepare some intelligent questions to ask； then with a friend or， in front of a mirror， practice them.[/en] [cn]面試的問(wèn)題成千上萬(wàn)，不過(guò)你對(duì)這個(gè)公司所做的調(diào)查應(yīng)該能讓你知道對(duì)方想找什么樣的人。即便你事前準(zhǔn)備的問(wèn)題沒(méi)有被問(wèn)到，準(zhǔn)備的過(guò)程也能給你信心。同時(shí)，你也應(yīng)該準(zhǔn)備一些聰明的問(wèn)題來(lái)問(wèn)對(duì)方。最后找個(gè)朋友或是找面鏡子練習(xí)。[/cn]

面試中，“自我介紹”是大多數(shù)考官必問(wèn)問(wèn)題質(zhì)疑，但它往往成了許多面試出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過(guò)，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。 這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述，并且在段與段之間使用過(guò)渡句子，口語(yǔ)也要注意思路、敘述語(yǔ)言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說(shuō)幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過(guò)于隨便的表述。