簡歷對求職者很重要，簡歷直接關系到求職是否能得到面試機會，本文整理了4個簡歷需要注意的點，具體請看下文。

1.個人聯系信息的處理

對于個人信息的處理，提倡簡潔化，一般只提供出地址、移動電話和郵箱即可，寫的聯系電話必須要確定聯系到你本人，求職者要注意千萬不要寫錯自己的聯系電話。

2.排版美觀

同一模塊的各級標題之間要采用不同的字體和對齊位置，這樣層次分明；不同模塊、相同級別的標題應該采用相同的字體和對齊位置，這樣版面顯得整齊。 如，EDUCATION、ACTIVITIES、SKILLS等同一級標題的字體可以統(tǒng)一、字體背景紋理相同、對齊一致，顯得版面整齊、模塊分區(qū)明確。

3.具體經歷的描述

面試者的求職經歷對具體經歷的描述要簡潔明了。在描述自己的教育背景以及校內外實踐經歷的時候，英文簡歷中一般要注意兩個問題：第一是“時間左對齊”，中文簡歷中一般習慣按“時間段”—“學校/單位”—“職位”從左到右的順序來進行安排，但是在英文簡歷中，時間段往往安排在最右側對齊，同時也是按照時間倒敘排版；第二個要注意的問題，在描述自己取得的成績或者完成的工作之時，動詞要用過去式，這是需要特別留心的地方。

4.求職意向（JOB OBJECTIVE）

求職者要記得寫上自己的求職意向，因為一個公司可能同時招好幾個崗位，如果HR不明確你的求職崗位，他不會花時間去問，會直接pass。另外，求職者的求職意向要寫在簡歷的上面，能讓HR一眼就看到求職者的意向崗位。

注意：有些簡歷太簡單，看不出什么信息，或者簡歷篇幅太長，看不出重點。HR如果不能看出什么實際內容，就會把簡歷扔到一邊。雖然簡歷不一定能體現出一個人的能力水平，但是因為收到的簡歷非常多，這樣的簡歷，即使求職者的能力再好，如果不能在簡歷上體現，也是突然。同時，招聘人員好像總是時間不夠，耐心不足，第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。簡歷格式要注重條理，同時篇幅應控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。
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